• دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است

بهره وری چیست و چه انواع و پیامدهایی دارد ؟

بهره وری را نسبت بازده سیستم تولیدی به مقدار یک یا چند عامل تولید استفاده شده تعریف کرد. استیگل: (stigel) بهره وری را نسبت میان ستانده و نهانده مرتبط با عملیات تولیدی مشخص و معین تعریف میکند.

به خواندن ادامه دهید

مقاله مدل یکپارچه ارتقای بهره وری سازمان مبتنی بر چرخه بهبود بهره وری

مقاله > سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل > مدل یکپارچه ارتقای بهره وری سازمان مبتنی بر چرخه بهبود بهره وری، تفکر سیستمی سازمانی، عارضه یابی و پویایی سیستم (مطالعه موردی: سازمان پروژه محور)

به خواندن ادامه دهید

بهره وری

بهره وری. نمایش ۱ تا ۲۰ مورد از کل ۲۸۱ مورد. ترتیب بر اساس: جدیدترین پربازدید‌ترین. فیلتر های جستجو: فیلتری انتخاب نشده است. ۱. ارائه مدلی جهت مدیریت منابع در زنجیره تأمین پایدار در صنایع منتخب ...

به خواندن ادامه دهید

مقاله ارزیابی عملکرد زنجیره تامین با استفاده از رویکرد یکپارچه سازی

در این پژوهش، سعی شده با به کارگیری رویکرد چارچوب طبقه بندی فرآیند (pcf) که سازمان بهره وری کیفیت آمریکا (apqc) ارایه کرده است، زنجیره تامین سازمان بر اساس فرآیندها، بخش بندی شده برای هر بخش به ...

به خواندن ادامه دهید

(HR) راهکارها، عوامل و استراتژی‌های مهم افزایش بهره وری منابع انسانی

اتوماسیون فرآیندها، استفاده از سیستم‌های مدیریت منابع انسانی () پیاده‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی مناسب و استفاده از ابزارهای همکاری آنلاین، بهبود عملکرد و بهره‌وری را افزایش می‌دهند.

به خواندن ادامه دهید

آنالیز ABC و مدیریت موجودی: مزایا و بهروش‌ها و هر آن‌چه که می‌خواهید از

با اطلاعات به دست آمده از آنالیز abc می‌توانید هنگام کاهش تقاضای یک محصول، به منظور بهره‌گیری بهتر از پرسنل، زمان و فضای محصولات جدید طبقه a خود، آن محصول را مجدد طبقه‌بندی کنید.

به خواندن ادامه دهید

طبقه بندی تجهیزات پزشکی براساس ریسک

با استفاده از این طبقه بندی، سازمان‌ها، تولیدکنندگان، متخصصان و کاربران تجهیزات پزشکی قادر خواهند بود تجهیزات مناسبی را انتخاب کنند، مقررات را رعایت کنند، و بهره‌وری و ایمنی درمان را ...

به خواندن ادامه دهید

مفهوم و تعریف بهره وری چیست؟ چگونگی افزایش بهره وری

2) بهره وری فرایندها: برای سنجش این مفهوم در فرایندها باید میزان کارایی و اثربخشی هر فرایند موجود در کسب و کار را بررسی کرد. 3) بهره وری در عملکرد: معمولا اکثر منابع و هزینه‌های سازمان برای ...

به خواندن ادامه دهید

7 طبقه بندی مهم ️‍? از شاخص های ارزیابی عملکرد+مثال

مهم‌ترین هدف هر سازمان بهره‌وری است که از دو بعد کارایی به معنای سنجش نحوه استفاده یا بهره‌برداری از منابع و اثربخشی به معنای سنجش میزان دستیابی یا تحقق اهداف است.

به خواندن ادامه دهید

بهره وری چیست و به چه معناست؟ (تعریف | معنی در ایران)

بهره وری را نسبت بازده سیستم تولیدی به مقدار یک یا چند عامل تولید استفاده شده تعریف کرد. استیگل: (stigel) بهره وری را نسبت میان ستانده و نهانده مرتبط با عملیات تولیدی مشخص و معین تعریف میکند.

به خواندن ادامه دهید

چارچوب طبقه بندی فرایندهای APQC | سامان سیستم

مرکز بهره وری و کیفیت آمریکا، با مطالعه و بررسی شرکتهای پیشرو جهانی، فرایندهای مشترک میان آنها را استخراج می کند و آنها را تحت نام چارچوب طبقه بندی فرایند یا به اختصار PCF ، در اختیار جامعه کسب ...

به خواندن ادامه دهید

شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

طواری، مجتبی(1387)، شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک‌هایmadm ، به راهنمایی سوخکیان، دانشگاه شیراز (کارشناسی ارشد، رشته مدیریت).

به خواندن ادامه دهید

ترجمه فارسی مدل طبقه بندی فرآیند APQC

چارچوب طبقه بندی فرآیندهای مرکز بهره وری و کیفیت آمریکا (APQC's Process Classification Framework) یک مدل طبقه بندی از فرآیندهای کسب و کار است که سازمان‌ ها را قادر می سازد تا عملکرد داخلی و خارجی خود را به صورت عینی دنبال نموده و با ...

به خواندن ادامه دهید

بهره وری چیست؟ رویکردها و تکنیک های بهبود بهره وری | ذهن

اما در عصر دیجیتال امروز، چگونه می‌توان بهره وری را بهبود بخشید؟ ... این سیستم که حاصل ایده Francesco Cirillo ... روش چهار نوع وظیفه را تعیین می‌کند، که براساس اهمیت و فوریت‌شان طبقه بندی می‌شوند تا ...

به خواندن ادامه دهید

الگوریتم های طبقه بندی – توضیح ۸ الگوریتم به زبان ساده

پایدارسازی فرایند کشاورزی، بهره‌وری کشاورزان را بدون آسیب دیدن محیط در سطوح مختلفی بهبود می‌بخشد: استفاده از الگوریتم های طبقه بندی برای شناسایی زمین مناسب در جهت کاشت دانه‌های گیاهی.

به خواندن ادامه دهید

آشنایی با طبقه بندی مشاغل (بخش چهارم: روش های طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل)

روش های طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل عبارتند از: 1-روش رتبه بندی (Ranking Method) 2- روش طبقه بندی (Method Grading) 3- روش مقایسه عوامل (Factor Comparison Method) 4- روش امتیازی (Points Rating Method) در ادامه به توضیح مختصر این روش ها ...

به خواندن ادامه دهید

بهره وری

در نوشتار حاضر با هدف ارائه پیشنهادهای عملی به منظور بهبود عملکرد زمانی و افزایش بهره وری از طریق بهبود مدیریت منابع، همچنین بررسی آیتم های تحقیق به صورت طبقه بندی شده در بخش های مختلف اجرایی ...

به خواندن ادامه دهید

بهره وری یا کارایی چیست؟ + انواع و اهداف | پارمیس

بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دست‌یابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...

به خواندن ادامه دهید

طبقه میزانس در قفسه بندی انبار چیست و چه کاربردی دارد؟

مزایای طبقه میزانسن در قفسه بندی انبار. با توجه به ساختار این قفسه ها و جنس آنها چند مزیت مهم دارند که عبارتند از: باعث افزایش بهره وری از فضای داخلی انبار می شوند. نصب بسیار سریعی داشته و هزینه ...

به خواندن ادامه دهید

شاخص های بهره وری

طبقه بندی تعمیر و نگهداری تعمیر و نگهداری را می توان بطور ساده به ادواری ، معمول و مستمر ، درمانی، برنامه ریزی شده یا برنامه ریزی نشده طبقه بندی نمود .

به خواندن ادامه دهید

افزایش بهره وری صنایع با استفاده از سیستم های قفسه بندی مناسب

نقش سیستم‌های قفسه‌بندی در افزایش بهره‌وری و مدیریت انبارها. استفاده از قفسه در تمامی انبار های بزرگ و کوچک یک راه کار مناسب برای ذخیره سازی کالا ها و یک بخش ضروری درنظر گرفته می‌شود.

به خواندن ادامه دهید

بهره‌وری

بهره‌وری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل ...

به خواندن ادامه دهید

مدیریت منابع چیست + دلایل اهمیت، روش ها و تکنیک ها » مدیربان

استفاده از سیستم‌ها و فناوری‌های اطلاعاتی برای مدیریت منابع، باعث ساده شدن جمع‌آوری، تجزیه‌وتحلیل اطلاعات منابع و پیش‌بینی نیازها و بهره‌برداری بهینه از منابع می‌شود. ۶.

به خواندن ادامه دهید

چارچوب فرآیندی APQC به همراه ترجمه فارسی

اما اولین ویرایش رسمی مدل طبقه‌بندی فرایندها در سال ۲۰۰۳ توسط این مرکز منتشر شده و تقریبا هر سال به ...

به خواندن ادامه دهید

طبقه بندی فعالیت های اقتصادی توسط مرکز ملی آمار ایران

Iran Strategy Academy – طبقه ‌بندی فعالیت های اقتصادی ایران. مقایسه اطلاعات آماری کشورها در سطح ملی و بین‌المللی، مستلزم بهره‌گیری از استانداردهای آماری بویژه طبقه‌بندی‌های آماری یکسان است.

به خواندن ادامه دهید

بهره وری چیست و چطور می‌توان آن را در محیط کسب‌و‌کار سنجید؟

بهره وری شامل سنجش کارایی یک ماشین، کارخانه یا شخص در تبدیل ورودی به خروجی مفید است. ... همان طور که گفته شد، دسته‌بندی‌های گسترده‌ای برای اندازه‌گیری بهره‌وری وجود دارند که در طول زندگی ...

به خواندن ادامه دهید

طبقه‌بندی انرژی خانه‌ها

طبقه‌بندی انرژی خانه‌ها (Hers) مقیاس استانداردی برای اندازه‌گیری اثربخشی سیستم‌های انرژی خانه‌های جدید و قدیم می‌باشد. این مقیاس بیشتر برای اندازه‌گیری و مقایسه سرمایش و گرمایش محیط داخلی می‌باشد.

به خواندن ادامه دهید

فصل هفتم: روشهای ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل و حساسیتهای پیاده سازی

در خصوص هر عامل به جای استفاده از سیستم طبقه بندی از یک سیستم رتبه بندی استفاده می شود. یعنی ارزشیابی باید برای هر عامل، کلیه مشاغل را از بالاترین تا پایین ترین رتبه بندی کند.

به خواندن ادامه دهید

شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل

هدف این مقاله شناسایی تاثیر‌گذارترین عوامل مؤثر بر بهره­وری و رتبه‌بندی عوامل شناسایی شده با استفاده از روش دیماتل [10] می باشد و روش تحقیق از حیث هدف کاربردی است زیرا نتیجه انجام این تحقیق ...

به خواندن ادامه دهید

طبقه بندی سلسله مراتب سیستم‌های بولدینگ Kenneth Ewart Boulding

دسته بندی سلسله مراتب سیستم های بولدینگ و جایگاه مدیریت و کسب و کار. آقای کِنِت بودلینگ Kenneth Ewart Boulding ، اقتصاددان، فعال علوم اجتماعی، فیلسوف میان رشته ­ای و یکی از بنیانگذاران نظریه عمومی ...

به خواندن ادامه دهید