-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
تحلیل محیط داخلی سازمان | ارزیابی عوامل داخلی کسب و کار چگونه انجام میشود؟. همه چیز در استراتژی، حول و دور می‌زند. شما چیزی عرضه می‌کنید که برای مشتری، دارد و به همین علت او به شما پول می ...
به خواندن ادامه دهید
قانون افزایش سرمایه از محل تجدید ارزیابی دارایی ها. طبق ماده ۱۴۱ قانون تجارت شرکت‌هایی که دارای زیان انباشته بیش از نصف سرمایه در ترازنامه باشند (عدم وجود سود انباشته و عدم وجود وضعیت مناسب ...
به خواندن ادامه دهید
تست پاپ اسمیر چگونه انجام میشود؟. نمونه‌برداری تست پاپ اسمیر در بیمارستان یا مطب پزشک انجام میشود و تنها چند دقیقه طول می‌کشد. ممکن است از شما بخواهند که پایین‌تنه را برهنه کنید و به پشت ...
به خواندن ادامه دهید
این میان مدیریت زمان، برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و انجام دشوارترین کارها در وهله‌ی اول، چهار نکته مهم از این لیست است. در این متن به 11 راهکار برای بهبود عملکرد کاری پرداختیم و چگونگی انجام ...
به خواندن ادامه دهید
1- کارهایی را انجام دهید که شما را برای داشتن بهترین روش زندگی ناراحت می کند. بسیاری از بهترین چیزهای زندگی احتمالا باعث می شوند تا احساس ناراحتی کنید. اگر همیشه در موقعیت فعلی خود بمانید ...
به خواندن ادامه دهید
1 احیای قلبی ریوی یا CPR چیست؟. 1.0.1 انجام CPR دارای گلدن تایم یا زمان حیاتی است؛. 1.1 و در ادامه cpr. 1.2 مراحل انجام CPR به این شکل است. 1.3 تنفس مصنوعی: 1.4 ایست قلبی تنفسی یعنی چه؟. 1.5 اولین قدم در مواجهه با ...
به خواندن ادامه دهید
روش بررسی: فرآیند ارزیابی ریسک خطوط انتقال را می توان به چهار مرحله اصلی تقسیم کرد که عبارتند از [4، 5 و 6] بکارگیری مدل ارزیابی ریسک: مدل ارزیابی ریسک خط لوله مجموعه ای از الگوریتم ها و قوانینی ...
به خواندن ادامه دهید
16. ارزیابی ۱۸۰ درجه چیست؟. و چگونه انجام میشود؟. ارائه مرتب ارزیابی عملکرد به کارکنان برای هر شرکتی ضروری است. به همین دلیل است که ارزیابی ۱۸۰ درجه اخیراً به یکی از پرکاربردترین روش‌های ...
به خواندن ادامه دهید
اهمیت دادن بازخورد چیست؟. نحوه ارائه بازخورد - در محل کار. نکات شماره 1: روی عملکرد تمرکز کنید نه شخصیت. نکات شماره 2: منتظر بررسی فصلی نباشید. نکات شماره 3: این کار را در خلوت انجام دهید. نکات ...
به خواندن ادامه دهید
۶ نکته برای انجام یک ارزیابی مناسب فرهنگی موثر. در اینجا نحوه اطمینان از انجام یک ارزیابی تناسب فرهنگی مؤثر در سازمان خود آورده شده است. این مراحل به شما کمک می کند مطمئن شوید که به استخدام ...
به خواندن ادامه دهید
مقرون به صرفه: ارزیابی اینکه آیا پروژه در چارچوب بودجه تخصیص یافته تکمیل شده و ارزش پول را ارائه کرده است. گاهشمار: ارزیابی اینکه آیا پروژه در برنامه برنامه ریزی شده تکمیل شده و به نقاط عطف رسیده است یا خیر.
به خواندن ادامه دهید
در این مقاله مطالعه می‌کنید: آموزش رابطه جنسی گام به گام. مرحله اول: ببینید آیا طرف مقابل مایل به سکس هست یا نه. مرحله دوم: آماده باشید. مرحله سوم: مکان را انتخاب کنید و حال و هوا را تنظیم کنید ...
به خواندن ادامه دهید
به این ترتیب، سازمان می‌تواند دائما بررسی و ارزیابی کند که: چگونه برنامه محصول در حال تغییر است؟ آیا برای رفع شکاف‌های داخلی مورد نیاز برای فرآیند تکمیل توسعه محصول، منابع داخلی وجود دارد؟
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی عملکرد شغلی معمولاً شامل بررسی وظایف، اقدامات و عادات کاری کارکنان و مقایسه آنها با انتظارات شرکت است و عمده کسب‌وکارها، ارزیابی کارکنان خود را به طور منظم و معمولا حداقل یک بار در سال انجام می‌دهند.
به خواندن ادامه دهید
سلسله نشست‌های دوحه از قطع‌نامه‌های شورای امنیت سازمان ملل متحد، بهویژه قطع‌نامه ۲۶۷۹ در مارچ ۲۰۲۳، سرچشمه می‌گیرد که دبیرکل را موظف به انجام ارزیابی مستقل از وضعیت افغانستان می‌کند.
به خواندن ادامه دهید
چگونه برای ارزیابی عملکرد کارکنان آماده شویم؟ 8 مرحله لازم برای انجام یک ارزیابی موثر عملکرد کارکنان وجود دارد که عبارتند از: تصویر: freepik 1/ معیارهای ارزیابی شفاف را تعریف کنید
به خواندن ادامه دهید
اما پیش از پرداختن به آنها، بهتر است مطلب را با تعریف و بررسی مدیریت و شناسایی ریسک شروع کنیم. ... تجزیه و تحلیل کیفی، همان بررسی و ارزیابی انجام شده توسط کارشناسان تیم‌های پروژه است که از داده ...
به خواندن ادامه دهید
۶ مورد از راه های پیشرفت در زندگی. در اینجا ۶ روش کاربردی وجود دارد که می‌توانید توسط آنها پیشرفت کرده و به تمام اهداف خود برسید. در ادامه راه های پیشرفت در زندگی و شغل را مرور می‌کنیم. ۱ ...
به خواندن ادامه دهید
چگونه اولین ارزیابی اکتشافی (Heuristic Evaluation) خود را انجام دهم؟ دسته بندی تجربه‌ی کاربری در این نوشته سعی کردم به صورت مختصر ولی کاربردی در مورد ارزیابی اکتشافی (Heuristic Evaluation) توضیحاتی دهم.
به خواندن ادامه دهید
به عقیده‌ی بسیاری، بهترین روش ارزیابی دوره های آموزشی برای سازمان‌ها، روش کافمن (Kaufman) است. روشی که مشتق‌شده از روش کرک پاتریک بوده و شامل پنج مرحله‌ی زیر است: سطح یک A؛ ورودی (Input). شامل ...
به خواندن ادامه دهید
برای اینکه اطمینان داشته باشید که معامله شما با موفقیت در حداکثر ارزیابی انجام می شود ، و با طی کردن این روند ، این مقدار رقیق نمی شود ، باید به روشی که یک خریدار انجام می دهد ، به عملکرد خود ...
به خواندن ادامه دهید
آنالیز مواد معدنی از مرحله استخراج تا استفاده از محصول نهایی از مهمترین و پرکاربردترین کارها در صنایع معدنی و کسب و کارهای مرتبط با آن به شمار می‌آید. آنالیز مواد معدنی شامل مواردی مانند ...
به خواندن ادامه دهید
Limestone is an essential raw material for cement production. To meet the growing demand, several new mines have come up in the recent years. Limestone …
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی عملکرد می‌گوید که هر یک از کارکنان مسئولیت‌های کاری خود را با چه کیفیتی به انجام رسانده‌اند. به کمک آن می‌توان عملکرد کارکنان را ارزیابی کرد و متناسب با آن، حقوق و مزایایی در نظر گرفت.
به خواندن ادامه دهید
کشف آنچه در آن مهارت دارید، راهی برای یافتن مناسب‌ترین شغل برای شماست. انتخاب شغل به تحقیق، اکتشاف، ارزیابی شخصی و تصمیم گیری نیاز دارد و فقط پس از بررسی دقیق باید انجام شود. ارزیابی مهارت ...
به خواندن ادامه دهید
سونوگرافی داپلر چیست و نحوه انجام آن به چه صورت است؟ ... جریان خون را در طول شریان و ورودی های اصلی در شکم، اندام ها و گردن ارزیابی می کند؛ برای شناسایی مشکلاتی همچون تنگی سرخرگ ها یا لخته های ...
به خواندن ادامه دهید
2.2 Limestone Quarrying Operations Extraction (more commonly referred to as quarrying) consists of removing blocks or pieces of stone from an identified and unearthed geologic …
به خواندن ادامه دهید
انجام خودارزیابی به صورت دوره ای می تواند به شما کمک کند تا به اهداف خود برسید و خود را بهبود ببخشید، که مزایایی را نیز برای کارفرمای شما فراهم می کند. این شش نکته را برای نوشتن یک خودارزیابی ...
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی عملکرد سازمانی چگونه انجام میشود؟. در این بخش از ایریسا مگ 4 روش مهم ارزیابی عملکرد آورده شده است. استفاده از تنها یکی از روش‌های زیر به سازمان کمک می‌کند تا اطلاعاتی یک طرفه بدست ...
به خواندن ادامه دهید
بعد از انجام تست انگیزۀ ارزیابی پتانسیل شخصی، به موارد زیر دسترسی دارین: انگیزه‌های شغلی‌تون; ۱۰ حوزۀ برتر شغلی‌تون; بیش از ۱۰۰۰ شغل که با نتایج آزمونتون مطابقت دارن; کاوشگر شغلی (Career Explorer)
به خواندن ادامه دهید