-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
عوامل موثر بر کارمند یابی; مراحل و روش های کارمند یابی; چهار چوب استراتژیک استخدام کارکنان; تعریف و اهداف کارمند یابی; برنامه ریزی منابع انسانی. برآورد منابع انسانی مورد نیاز(تقاضا برای منابع)
به خواندن ادامه دهید
یک واکنش عاطفی مثبت به شغل. توانمندسازی کارکنان با سامانه مدیریت عملکرد بهتایم. افزایش رضایت شغلی. کار تیمی مؤثر. افزایش مشارکت کارکنان. افزایش اعتماد به سازمان. کاهش غیبت. افزایش بهره‌وری و ...
به خواندن ادامه دهید
سلامت کارکنان در محیط کار یکی از مهمترین روشهای کاهش اثرات بالقوه آسیبهای جسمی در سازمان، استفاده از علم ارگونومی است.
به خواندن ادامه دهید
نتایج نشان داد از میان عوامل فردی (نگرش نسبت به رفتار، آگاهی و دانش و درک ریسک) و از میان عوامل سازمانی (تعهد مدیریت، جو ایمنی، فرهنگ سازمانی و ارتباطات موثر) بر اصلاح رفتار کارکنان اجرایی ...
به خواندن ادامه دهید
اولویت بندی عوامل موثر بر کیفیت خدمات بیمارستان از دیدگاه همراهان بیمار بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی فازی (مطالعه موردی: بیمارستان کودکان شهر بندرعباس) 3/20/2016 12:00:00 am
به خواندن ادامه دهید
عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت کارکنان. 1. آنبردینگ صحیح. از همان ابتدای ورود هر نیروی باید اقدامات لازم برای رسیدن به موفقیت را شروع کنید. فرایند آنبردینگ باید نه تنها در مورد شغل، بلکه درباره ...
به خواندن ادامه دهید
هدف از این پژوهش شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر اصلاح رفتارهای ایمنی کارکنان اجرایی شهرداری تهران بود. مواد و روش‌ها: مطالعه این پژوهش از نوع موردی و جامعه آماري، متخصصان، خبرگان و ...
به خواندن ادامه دهید
کتاباصول و مهارت تیراندازی و عوامل موثر بر ارتقاء آن. کتاب. اصول و مهارت تیراندازی و عوامل موثر بر ارتقاء آن. نويسنده: رضا شاهقلیان‌قهفرخی ، ویراستیاران: سیدمصطفی اعرابی ، عبدالله زارعی ...
به خواندن ادامه دهید
کارکنان به حقوق و مزایای کافی، ایمنی و امنیت، عضویت در گروه، احترام، رشد و شکوفایی، احساس مشارکت، احساس هویت، احساس انصاف و …. نیاز دارند و فراهم کردن ترکیب متوازنی از این نیازها، می تواند بر ...
به خواندن ادامه دهید
۳. رفاه کارکنان. رفاه کارکنان از دیگر اقدامات لازم برای حفظ منابع انسانی است. رفاه کارکنان، تلاش کارفرمایان برای فراهم کردن بهترین شرایط اشتغال در صنعت فعالیتشان را می‌طلبد. هدف از طرح رفاه نیروی کار، تضمین استاندارد ...
به خواندن ادامه دهید
این مورد نیز یکی از اقدامات مهم در راستای نگهداشت نیروی انسانی به‌شمار می‌آید. برای حفظ ایمنی کارکنان هم مقرراتی در قانون کارآمده است. این قوانین باید توسط کارفرما در محیط کار پیاده‌سازی شوند. ایمنی محیط کار با بازرسی مناسب کارخانه، ماشین‌آلات، محل کار، … See more
به خواندن ادامه دهید
نتایج پژوهشحاضر نشان داد که، عوامل علائم هشدار دهنده، سیستم پاداش و تنبیه، آموزش و جو و فرهنگ سازمانی جز عوامل سازمانی موثر بر بهبود ایمنی محیط کار از دیدگاه کارکنان شرکت گاز کرمان هستند.
به خواندن ادامه دهید
مرکز تحقیقات عوامل محیطی موثر بر سلامت ... a111-ایمنی بیمار در بیمارستان یک اولویت استراتژیک می باشد و در قالب برنامه عملیاتی تفضیلی در حال اجرا است.-a112 یکی از کارکنان در بیمارستان با اختیارات ...
به خواندن ادامه دهید
مقدمه: فرهنگ ايمني، هسته سيستم مديريت ايمني يك سازمان است كه به عنوان پتانسيل حركت سازمان براي دستيابي به استانداردهاي بالاتري از ايمني در نظر گرفته مي شود. هدف اين مطالعه بررسي عوامل موثر بر فرهنگ ايمني و ارتباط آن با ...
به خواندن ادامه دهید
چکیده: تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر بهبود فرهنگ بهداشت، ایمنی و محیط زیست در اماکن ورزشی طراحی و اجرا گردید. تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی- تحلیلی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران ...
به خواندن ادامه دهید
ابزار گرداوری اطلاعات در این پژوهش استفاده از مطالعات کتابخانه‌ای و تکنیک دلفی برای شناسایی عوامل فردی و سازمانی مؤثر بر اصلاح رفتارهای کارکنان بود.
به خواندن ادامه دهید
عواملی که در ارزیابی عملکرد کارکنان باید در نظر گرفته شوند. مراحل ارزیابی عملکرد کارکنان. فرم ارزیابی عملکرد. نقش راهکارهای نرم افزاری در مدیریت مسیر شغلی. ارزیابی عملکرد شغلی معمولاً شامل ...
به خواندن ادامه دهید
به همین منظور 250 نفر از کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان و فرماندهی انتظامی شهرستان تبریز(70 نفر ستادی و 180 نفر صفی) به پرسشنامه عوامل مؤثر بر بهره‌وری پاسخ دادند.
به خواندن ادامه دهید
ایمنی بیمار یکی از اصول مهم استانداردهای ایمنی بیمارستان‌ها. ایمنی بیمار در بیمارستان به معنی، رعایت استانداردها در انتخاب، نگهداری و اجرای تشخیص و درمان بیماران به منظور جلوگیری از خطای پزشکی و عوارض ناخواسته است.
به خواندن ادامه دهید
عوامل موثر بر تعهد در یک سازمان. به عنوان یک مدیر، لازم است بدانید که چطور می‌توانید سطح تعهد سازمانی را در میان کارکنان سازمان خود بالا ببرید و تقویت کنید.
به خواندن ادامه دهید
عوامل موثر بر ایجاد انگیزه. در یک بررسی کلی می‌توان گفت: انگیزه زمانی به وجود می‌آید که در کارکنان احساس امنیت و ثبات شغلی، مشارکت و نقش موثر در سازمان و همچنین شادابی و نشاط وجود داشته باشد.
به خواندن ادامه دهید
هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل مؤثر بر اهمال کاری کارکنان دانشگاه فرهنگیان استان زنجان بود. روش پژوهش روش آمیخته (کیفی و کمی) بود. در بخش کیفی از روش پدیدارشناسی و در بخش کمی از روش پیمایشی مبتنی ...
به خواندن ادامه دهید
عوامل موثر بر انگیزش کارکنان. عوامل زیر برای حفظ انگیزه شما باید در نظر گرفته شود: 1. سبک رهبری: سرپرستان، مدیران و دیگر رهبران درون یک شرکت نقش مهمی در انگیزش کارکنان خود دارند.
به خواندن ادامه دهید
نویسندگان: سعدالله پورمیرزا شهاب بهرامی حسین عیدی. منبع: آموزش محیط زیست و توسعه پایدار سال نهم زمستان 1399 شماره 2. کلید واژه ها: اماکن ورزشی فرهنگ بهداشت ایمنی محیط زیست. حوزه های تخصصی: حوزه ...
به خواندن ادامه دهید
بررسی و تبیین عوامل موثر بر بهبود عملکرد سازمانی کارکنان مورد مطالعه: صندوق بازنشستگی کشوری 3/21/2015 12:00:00 am خرید از civilica
به خواندن ادامه دهید
هدف این تحقیق، بررسی علل و پیامدهای ایمنی روانی در کارکنان اداره کل میراث فرهنگی،گردشگری و صنایع دستی استان خراسان رضوی در قالب یک مدل مفهومی است. بدین منظور 101نفر از کارکنان این اداره به عنوان نمونه مورد مطالعه به شیوه ...
به خواندن ادامه دهید
عوامل استرس شغلی. عوامل مختلفی در محل کار بر استرس شغلی تأثیر دارند. برای مثال، دکتر تیموری بیشترین عوامل استرس کاری در بین پرستاران را شامل حجم کاری زیاد، درآمد کم، مشاهده مرگ‌و‌میر، تردید در درمان، کار کردن در ...
به خواندن ادامه دهید
کارآفرینی شامل ۵ مرحله کشف فرصت،گسترش مفهوم، تامین منابع، واقعیت دادن و نتیجه گرفتن می باشد. عوامل مختلفی در تبدیل شدن یک فرد به کارآفرین موثر است که در ادامه به آن ها اشاره می کنیم. تجربه ...
به خواندن ادامه دهید
نتیجه گیری نتایج نشان داد که فرهنگ hse در کارکنان سلامت بیمارستان مورد مطالعه در سطح بالایی قرار دارد و متغیرهای سن، سابقه حادثه، ابتلا به بیماری و نوع شغل از عوامل موثر بر نمره فرهنگ hse می باشند.
به خواندن ادامه دهید
4- بررسی راهکارها و عوامل موثر بر فرهنگ ایمنی. همانطور که بیان شد: ایمنی در صنعت نفت یکی از ارکان توسعه پایدار می باشد که موجب ارتقای بازدهی و بهره وری در سیستم است و نقش بسزایی در قابلیت رقابت ...
به خواندن ادامه دهید