-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
See more on blog.faradars
WEBبرای ارتقای بهره وری قبل از هر چیز باید عوامل موثر بر بهره وری را به خوب شناخت. ناکایما معتقد است عوامل موثر بر بهره وری دو نوع است: الف – عوامل کوتاه مدت. ب- عوامل بلند مدت.
به خواندن ادامه دهید
بهره‌وری. بهره‌وری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا ...
به خواندن ادامه دهید
در اینجا برخی از عوامل موثر بر بهره وری در محل کار آورده شده است. 1. رفاه کارکنان. سازمان بین المللی کار معتقد است که رفاه به تمام جنبه های زندگی کاری مربوط می شود. این شامل: ایمنی و کیفیت محیط ...
به خواندن ادامه دهید
محاسبه شاخص هاي بهره وري راه را براي تعیین عوامل موثر بر رشد بهره وري ،یافتن نقاط قوت و ضعف، زمینه هاي بهبود، پیش بینی وضعیت آینده با مشاهده روندها و تصمیم گیري در زمینه میزان استفاده از منابع ...
به خواندن ادامه دهید
رهبری موثر و کارآمد می‌تواند تأثیر بزرگی بر بهره‌وری کارکنان داشته باشد. رهبران باید بتوانند الگویی مثبت برای کارکنان خود باشند و آن‌ها را به سمت اهداف سازمان هدایت کنند.
به خواندن ادامه دهید
۶-۱- در موعد مقرر جهت پرداخت پاداش بهره وری به کارکنان، معاونت برنامه ریزی و امور اجرایی از ریاست کل درخواست اعلام نظر درخصوص عملکرد حوزه ها ( تعیین ضریب بهره وری حوزه ها) و نیز تعیین سقف پاداش ...
به خواندن ادامه دهید
1.سنجش و اندازه گیری: اندازه گیري بهره وري به مفهوم اندازه گیري سطح, روند و نرخ رشد شاخص هاي بهره وري می باشد. محاسبه شاخص هاي بهره وري راه را براي تعیین عوامل موثر بر رشد بهره وري ،یافتن نقاط ...
به خواندن ادامه دهید
تعدد و ترکیب عوامل موثر بر بهره برداری نیروی انسانی در سازمان‌های مختلف به دلیل اختلاف در ویژگی‌های محیط داخلی و خارجی متفاوت می‌باشد به طوری که رسالت و هدف اصلی هر سازمان استفاده موثر و بهینه از منابع و امکانات ...
به خواندن ادامه دهید
تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی- پیمایشی است .ابتدا عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی شناسایی شدند و سپس با روش های تصمیم گیری چند معیاره دیمتل و فرایند شبکه عصبی فازی ارتباطات ...
به خواندن ادامه دهید
چالش‌های بهینه‌سازی بهره‌وری نیروی انسانی: غلبه بر موانع موفقیت. بهینه‌سازی بهره‌وری نیروی انسانی هدفی است که بسیاری از سازمان‌ها برای دستیابی به کارایی و عملکرد بالاتر آن را دنبال می ...
به خواندن ادامه دهید
چکیده مقاله بررسی عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری منابع انسانی. در این مقاله ابتدا به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل مؤثر در ارتقاء و یا کاهش بهره وری نیروی ...
به خواندن ادامه دهید
عوامل موثر بر بهره وری. برای شناسایی عوامل موثر بر بهره وری مدل های گوناگونی وجود دارد مانند:
به خواندن ادامه دهید
به گزارش ایسنا، پژوهشگران قطب اقتصادی کشاورزی کشور، پژوهشی را با عنوان «بررسی اثر اجرای طرح تجهیز و نوسازی اراضی بر بهره‌وری عوامل تولید در شالیزارهای استان مازندران»، با هدف بررسی اثر اجرای طرح تجهیز و نوسازی اراضی ...
به خواندن ادامه دهید
در این مطالعه ابتدا بهره وری انرژی در بخش کشاورزی با استفاده از شاخص بهره وری جزیی محاسبه شده و سپس مهم ترین عوامل موثر بر بهره وری انرژی در بخش کشاورزی با استفاده از الگوی خودبازگشتی با وقفه ...
به خواندن ادامه دهید
چکیده مقاله شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل. بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید وشناسایی عوامل دیگر به سازمان کمک می کند در جهت ارتقای خود تلاش ...
به خواندن ادامه دهید
شاخص ترنکوئیست-تیل برای محاسبه بهره وری کشت اول برنج مورد استفاده قرار گرفت. سپس برای بررسی عوامل موثر بر بهره وری، الگوی رگرسیون معمولی برآورد شد. ... لذا با توجه به اینکه اجرای این طرح سالهای ...
به خواندن ادامه دهید
عوامل زیادی بر بهره‌وری کارکنان تاثیر دارد در ادامه مهمترین این عوامل را مشاهده می‌کنید. ... عناصر اساسی ورود موثر شامل: بسته خوش آمدگویی، آموزش، تعین اهداف، جلسه با مدیر و منابع انسانی ...
به خواندن ادامه دهید
بهره وری سازمانی و ۷ راهکار افزایش آن. سارا شمسی مدیریت و رشد فردی 30 خرداد 1401. رسانه قطبنما: احتمالاً مدیران بسیاری را دیده‌اید که از بهره وری سازمان خود رضایت ندارد اما به‌جای ریشه‌یابی ...
به خواندن ادامه دهید
11 روش افزایش بهره وری در محل کار. چگونگی افزایش بهره‌وری خود در محل کار. نکات مهم نحوه افزایش بهره وری در محل ...
به خواندن ادامه دهید
بهبود مهارت شغلی از طریق آموزش مستمر. 3. تمرکز بر آینده سازمان. 4. اندازه گیری بهره وری شخصی بعد از اجرای هر مرحله از برنامه‌های مورد نظر. 5. افزایش روحیه فردی و گروهی کارکنان در جهت همکاری بهتر ...
به خواندن ادامه دهید
بهره‌وری از نظر درآمد تولید شده برای هر کارمند با تقسیم کل تولید (درآمد) بر کل ورودی (تعداد کارمندان) قابل محاسبه است. بهره‌وری = خروجی کل / ورودی کل. بنابراین اگر شرکت شما ۱۰۰۰۰۰ دلار درآمد کسب ...
به خواندن ادامه دهید
در این مطالعه، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل با تأکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران بررسی شده است. هدف از انجام این تحقیق علاوه بر محاسبه بهره وری کل عوامل در دوره زمانی 1388 ...
به خواندن ادامه دهید
مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهمترین عوامل مؤثر بر بهره وری است. مدیران کسب‌و‌کار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویت‌ها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه‌ریزی منسجم، استخدام کارمندان ...
به خواندن ادامه دهید
Towards Excellence. Published Oct 30, 2021. عوامل موثر بر بهره وری سازمانی متعددند. به طور کلی بهره وری در یک سازمان به عوامل ...
به خواندن ادامه دهید
اثربخشی چیست؟. کارایی کدام است؟. تفاوت ها. آن چه که در اینجا متفاوت است و فرق دارد مقدار کارایی سفرها و نتایج تصمیم هاست، هر چه قدر منابع کمتری مانند سوخت، زمان و پول صرف کنید کارایی سفر شما ...
به خواندن ادامه دهید
شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی. درجه علمی در دسته‌بندی سابق وزارت علوم: علمی-پژوهشی. نویسندگان: سید سعید شجاعی غلامرضا جمالی نیکزاد منطقی. منبع: پژوهش های مدیریت منابع انسانی سال ...
به خواندن ادامه دهید
برای اندازه گیری موثر یا حتی افزایش بهره وری کارکنان، باید عواملی را که در تعیین آن نقش دارند، درک کنید. در اینجا برخی از عوامل موثر بر بهره وری در محل کار آورده شده است. 1. رفاه کارکنان
به خواندن ادامه دهید
در این بخش بررسی می‌کنیم هر یک از عوامل درونی و بیرونی موثر بر بهره وری سازمان چیست. 1) عوامل داخلی. ابزار و تجهیزات تولید محصولات یا ارائه خدمات. میزان مهارت نیروی انسانی و تعهد آن‌ها به سازمان.
به خواندن ادامه دهید
چکیده مقاله بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در ایران. پایه اصلی ثروت هر کشور را منابع انسانی تشکیل می دهد که از آن بعنوان عامل اصلی یاد میشود. با این شرایط، نقش منابع انسانی نه تنها ...
به خواندن ادامه دهید
عوامل موثر بر بهره وری. افزایش بهره وری؛ کلید موفقیت سازمان‌ها. آرزوی هر سازمانی رسیدن به اهداف تعیین شده خود است. بهره وری سازمانی نقش مهمی در چگونگی تلاش سازمان برای رسیدن به این خواسته ...
به خواندن ادامه دهید